2018年11月20日，我院在四如楼举行了就业工作会议，参会人员有学前教育学院党总支书记胡艳维、院长邱仁根、副书记阳学文、学生科科长郑娟、就业干事、辅导员和2019届毕业班班主任，会议由党总支书记胡艳维主持。

胡书记通报了2018届毕业生的就业率以及就业情况，我院今年的就业率较之去年有下降，同比今年省平均就业率也较之不足，总结2018届毕业生就业工作的不足之处，全面分析了学生就业率下降的原因。

2019届大学生就业工作面临着一个比以前更加趋紧的形势，不仅要做到提高就业率，提升就业质量，还需要紧密结合本科评估工作，做到绝不拖后腿，对此胡书记针对性的提出了几点措施：第一，调动全院教师参与就业工作，保持与学生的联系。第二，毕业班班主任直接责任制，毕业班班主任需抓紧抓牢本班学生的就业情况，动员学生去就业、去创业，切勿毕业之后待业在家。第三，就业干事、辅导员进班级，与毕业生更直接的沟通交流，解惑答疑。第四，新的就业工作考评奖惩制度。

邱院长对2019届毕业生就业工作也提出几点建议：第一，毕业班班主任从学生的实习开始就灌输安全意识，要求学生着重注意交通安全、工作安全、饮食安全、居住安全。第二，为做好本科评估的同时，学生应该先就业后择业。第三，毕业班班主任做好后期跟踪服务，做到变则报，让每一位学生都能稳定下来。

最后，希望每一位毕业班班主任都全面加强就业指导服务工作，满腔热情地为毕业生提供就业服务。为本科评估做好充分的准备同时，为学生的就业也担负起应有的责任。

供稿人：刘飏华