近年来，教育学院党委坚持把党建引领作为推进毕业生就业的“第一引擎”，针对就业指导体系尚待完善、部分学生就业主动性欠缺等现实问题，勇于探索、积极构建“党建引领就业”深度融合机制，旨在全面提升就业服务能力，全力推动党建工作与就业工作互融互促、协同发展。得益于这一系列措施，学院所属专业连续多年保持85%以上的高就业率，彰显了党建引领的强大效能。

党建引领校企合作，积极构建用人平台

在党建引领下，学院党委坚持“引进来，走出去”的原则，积极搭建校企合作桥梁，既诚邀用人单位走进校园举办招聘会；又主动出击，拓宽就业渠道、访企拓岗。2024年以来，学院已邀请了10余家单位来校参加双选会、18家用人单位举办线上专场招聘会，新增就业基地2个，积极推动与深圳宝安区幼教中心、萍乡市实验幼儿园、萍乡乐源学校等单位的合作，通过带领毕业班学生、学生党员、入党积极分子入校观摩、参与实习实训等方式拓宽学生就业平台，推动80余人成功就业。

学院党委书记阳学文、院长王旭焕一行赴杭州访企拓岗

深圳宝安区幼教中心来教育学院招聘毕业生

党建引领就业帮扶，夯实基础保障机制

在学院党委的领导决策下，学院各学生党支部以“我为师生办实事”为抓手，完善毕业生就业供求信息发布制度，充分利用支部教工党员社会关系，全方位、多渠道收集需求信息，帮助解决毕业生就业困难。通过分类建群、实时推送就业资讯、实施“一人一策”“一人一档”帮扶计划等措施，确保每一位毕业生能得到个性化的就业指导和支持。另外，学院党委认真落实毕业生的谈心谈话制度，支部党员老师通过下寝走访、班会交流、微信互动、个别约谈等多种方式深入了解毕业生的就业意愿和困难，及时掌握学生就业动态。同时，学院党委充分调动动全院教职员工，尤其是教工党员的积极性，发挥他们在相关专业、行业的影响力，向有关单位推荐毕业生，有效拓宽了学生的就业渠道，为学生提供更多就业资源。

学院教工利用校友资源拓宽就业渠道

党建引领就业育人，引导学生投身基层建设

就业方面，学院党委始终坚持“党建引领就业”育人机制。自学生入校以来，各学生党支部会根据不同年级组织开展就业指导、职业规划类主题党日活动，帮助学生党员、入党积极分子牢固树立正确的就业观。各党支部成立了党员互助就业小组，通过党员带头帮扶就业等形式，形成合力，共同推进毕业生就业工作。同时，学院党委通过组织西部计划宣讲会，利用微信公众号、学院官网等媒体平台，打造“教院榜样——青春在西部绽放”主题宣传活动等方式，深入挖掘和宣传在校生及投身西部计划学生的先进事迹，激励更多毕业生积极投身祖国的基层建设。据统计，教育学院2023届至2024届毕业生中，有23名学生党员、入党积极分子参与西部计划、18名学生考取特岗。他们用实际行动诠释了青春的价值和使命，让青春在祖国的基层建设中绽放光彩。

学院毕业生积极参加师范类专场招聘会

学院毕业生党员赴新疆参加西部计划

党建引领促就业，展望未来谋发展。

学院党委通过“党建引领就业”的一系列创新举措，不仅显著提升了毕业生的就业率与就业质量，更在深层次上促进了学生的全面发展与社会的和谐进步。在党建的坚强引领下，学院成功构建了就业服务与指导的全方位体系，实现了教育资源与社会需求的精准对接，为学生铺设了宽广的就业之路。未来，我院将继续深化“党建引领就业”的融合机制，不断优化就业服务，拓宽就业渠道，强化就业育人功能，引导更多毕业生到国家建设最需要的地方去。党建引领下的就业工作，正成为我院一张亮丽的名片，彰显着党的教育和人才培养工作的强大生命力与深远影响力。在这片充满希望的土地上，学院党委将携手全院师生，以更加坚定的步伐，书写新时代就业工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献教育与人才的力量。

供稿：欧阳群