3月15日，我院在四如楼五楼会议室召开2022届毕业生就业工作会议，学院院长胡艳维、党委副书记阳学文、就业干事宋宇鑫、毕业班级辅导员和毕业班就业委员参加会议。

胡院长首先对学院2021年就业工作进行了详细总结。学院2021届毕业生年底总体就业率与往年相比较为稳定，就业率达90.93%，其中有一部分同学通过考研、考编、校招等实现就业。毕业生对目前工作的适应较好，及社会用人单位对我院毕业生到岗工作表现反馈良好。

接着，胡院长还关心了经济困难家庭学生求职补助发放情况，对2022年就业创业工作进行了部署。第一，认清形势，提高认识。2022年大学毕业生将突破千万大关，要清楚当前特别是师范毕业生就业工作面临的挑战愈发严峻，就业市场的新机遇新动向需要密切关注，各班辅导员教师要对学生加强教育，营造积极求职就业的良好氛围。第二，提升理念，强化就业服务保障。不仅学院就业工作的有关负责人，还有各位辅导员老师甚至学生毕业论文指导老师都要积极关注学生的就业，及时沟通，对求职困难的同学提供力所能及的指导帮助，构建协同育人、齐抓共管的格局。第三，真抓实干，夯实就业工作基础。要发动各班就业委员、广大学生党员干部要协同好、督促好班级的就业工作，对发布的就业工作信息做到及时上传下达，摸排查清班级同学的就业意向。随后各班就业委员分别作了交流发言。

最后，阳学文副书记对会议作最后补充，就业是最大的民生，要从讲政治的高度强化保障、真抓实干，打赢学前教育学院就业攻坚战，其中学生党员干部更要带好好头，做真做实，争做就业的先锋模范；要全面推进，抓住关键，实施就业精准帮扶，对家庭经济困难、性格孤僻的同学的就业更要关心；要牢固树立起“先就业，再择业”理念，实施积极灵活的就业工作。至此，萍乡学院学前教育学院学院就业推进工作取得圆满成功。

供稿人：章昊